日前，2020年度全国住院医师规范化培训年度业务水平测试成绩新鲜出炉，东阳市人民医院排名全国83位，在浙江省位居14位，浙中西(金华市、衢州市)仅东阳市人民医院一家进入百强榜。

此次住培医生水平测试是中国医师协会组织的，得到了国家卫生健康委科教司的支持指导，成绩以2020年度住院医师规范化培训年度业务水平测试为依据。

起点较高，进步较快，是国家级基地

东阳市人民医院住院医师规范化培训起步并不是最早，但起点比较高，进步也很快。该院于1995年首次参加浙江省住院医师规范化培训(下简称住培)老模式培训工作，2012年5月成为浙江省第二批省级住培基地(新模式)，当年招收住培学员64名。

2015年3月，医院成为浙江省住培后备国家基地。通过复评、推荐评审等多个环节，东阳市人民医院以第3名的成绩被省卫计委推荐上报中国医师协会。2017年10月，经中国医师协会批准，东阳市人民医院成为第二批国家级住培基地，确定专业基地14个。

移植国际经验，不断创新提升质量

东阳市人民医院住培医生培养质量的不断提升，是在学习和移植国际成熟经验，结合本院实际不断创新获得的。

2013年，该院根据新模式住培的国家要求，结合美国、台湾住院医师培训的先进经验，推出了以能力为导向的“五位一体”培训体系，并在新一届的住培中进行实施，逐步取得了新成效。

当年，该院与台中荣民总医院取得合作，制定住院医师赴台培训计划，住培医生每个都有机会赴台学习。

同时，该基地不断强化师资队伍的引入和培育，同时建立带教老师淘汰制度，不断促进能力提升。经过多年建设，该院住培基地拥有带教老师师资人数达到307人，高级模块师资培训拿证人数128人。

教学模式也不断创新。2017年1月起，该院推进翻转课堂教学培训模式，邀请台湾老师进行师资培训，迄今已有36位老师通过培训，并有198个项目完成了翻转课堂教学的制作，成果初显。从2012年开始，基地共接收规培医生690人次，历年执医考试平均通过率93%，历年结业考试平均通过率96%。

教学管理严格，专业基地发挥作用

为了更好的提升住培质量，最近一年医院各专业基地主动发挥住培的教学管理作用，从上自下重视教学。

院领导层面重视教学，制定教学例会制度，目前每月召开一次基地教学秘书会议，每季度召开一次基地科主任会议。为了加强师资能力培训，还修订新进师资培训方案，更贴近实际。

为加强管理，医院科教科每天下临床督查教学活动的质量，并定期组织院内专家团队对各专业基地的台账、教学质量、师资能力等进行督查。

为更好提高学员考试通过率，医院制定了相应的奖励机制：规培结业考试一次性通过，规培学员都能获得较高额度的激励性奖励;对于教学成绩突出的专科基地，医院也给予了不同的奖励。至今已进行了两届表彰大会，颁发奖金近170万。

创新分段考核，学员能力扎实提升

医院对住培医师的考核，东阳市人民医院住培基地分三个阶段进行考核，确保住培质量。

在第一阶段，所有住院医师完成该阶段培训后，将会进行28项技能的操作考试，考试成绩作为第一阶段学员的考核成绩。

第二阶段主要以查漏补缺专项强化为主，老师针对个人弱项进行反馈与指导，并抽考。抽考成绩作为第二阶段学员的考核成绩。

1. 腔镜、显微镜--通过基础项目考核，达到在人体中完成简单的手术病例的水平。

2. 超声技术—掌握理论知识，本专科的病种具备独立超声检查及一定的诊断分析能力。通过在真实病例中的考核。

3. ACLS术--通过理论测评后，完成简单基础病例的团队抢救考核，考核合格，进入专科病例的培训。